Haddii aad la yaabban tahay sida aad u fiiqan lahayd diiraddaada oo aad uga midho dhalin lahayd shaqada, waxaa jira xulafo aamusan oo wax walba beddela: dhirta. Joogitaankoodu maaha oo kaliya qurxinta, laakiin sidoo kale waxay leedahay taageero cilmiyeed oo adag wanaajinta ladnaantadareenka joogtada ah iyo awoodda lagu xalliyo hawlaha adag. Caddaynta ayaa tilmaamaysa koror weyn oo ku yimid wax soo saarka, walbahaarka oo yaraada, iyo go'aannada wanaagsan. marka aan isku geyno dhirta iyo goobaha shaqada iyo waxbarashada.
Fikradda ma ahan mid cusub, laakiin hadda waxaan si fiican u fahamnay sababta ay u shaqeyso. Laga soo bilaabo tayada hawada ilaa saameynta soo celinta ee fiirinta caleemaha cagaaran dhowr daqiiqo, dabeecadda waxay naga caawisaa inaan ku shaqeyno maskax nadiif ah. Daraasado kala duwan oo lagu sameeyay xafiisyada dhabta ah ayaa diiwaangeliyay horumar dhan 6% ilaa 15% ee wax soo saarka iyo korodhka ilaa 15% ee hal-abuurkaoo ay weheliso dhimista la qiyaasi karo ee diiqada iyo daalka. Aynu si qoto dheer u eegno waxa saynisku leeyahay, dhirta la dooranayo, iyo sida loogu daro si dhab ah.
Waa maxay sababta dhirtu u fiiqdo feejignaanta: sayniska hawada iyo maskaxda
Mid ka mid ah sababaha ugu adag ayaa ah hawada aan neefsaneyno. Gudaha gudaha, kaarboon laba ogsaydh oo ka badan ayaa u janjeerta inay ku ururto inta aan ogaanayno, taasoo saamaynaysa dareenkayaga iyo firfircoonidayada. Hay’adda ilaalinta deegaanka ayaa taas ka digtay Deegaannada xiran ee leh heerarka sare ee CO2 waxay kor u qaadaan lulmo, madax-xanuun, iyo dhib u-fiirsashoLahaanshaha dhirta ee aragga, gaar ahaan saacadaha iftiinka, waxay caawisaa, sababtoo ah, inta lagu jiro photosynthesis, waxay nuugaan CO2 waxayna sii daayaan ogsijiinta, taas oo deegaanka ka dhigaysa mid neefsasho leh. Doorashada noocyada ku habboon waxay saameynaysaa aragtida tayada hawada.
Si kastaba ha noqotee, wareeggu wuu isbedelaa habeenkii: iftiin la'aan ma jiro sawir-qaadis iyo dhirtu waxay joojisaa nuuga CO2, markaa faa'iidada ugu weyn waxay ku urursan tahay maalinta. Hawada ka sokow, waxaa jira arrin nafsi ah oo muhiim ah: Aragtida cagaarka waxay leedahay saameyn dejin waxayna caawisaa hoos u dhigista diiqada jireed.Isku dheeli tiran ee u dhexeeya maskaxda iyo deegaanka waxay u diyaarisaa maskaxda inay sii joogteeyaan diiradda muddo dheer oo ay go'aannada ku gaadhaan qaylada maskaxeed ee yar. Taasi waa sababta ka eeg dhirta goobta shaqada Waa wax aad uga badan oo kaliya qurxinta.
Markaad u qaybiso dhirta dheriga ah ee xafiiska, hagaajintu maaha kaliya qurxinta. Dhirtu waxay bixisaa hakad-muqaal yar-yar oo "dib u hagaajiya" dareenkaWax fudud sida fiirinta caleen shan ilbiriqsi waxay u dhaqmaan sidii barroosin, oo ku soo celinaysa wakhtiga xaadirka ah si cad. Taasi waa sababta in aad ka aragto dhirta goobtaada shaqada ama aagga waxbarashada ay aad uga badan tahay qurxinta kaliya.
Caddeynta xafiisyada: Cardiff, Exeter iyo natiijooyin kale oo muhiim ah
Kooxda Marlon Nieuwenhuis ee Dugsiga Cilmi-nafsiga ee Jaamacadda Cardiff waxay sahamiyeen saameynta dhirta ee xafiisyada ugu yar marka loo eego meelaha "cagaaran". Deegaannada dhirta leh, Wax soo saarka ayaa kor u kacay qiyaastii 15%.Laakiin halkaas kuma ay joogsan: waxay ku kordhiyeen dabagalka muddo bilo ah laba xafiis oo waaweyn, mid UK ku yaal iyo mid kale oo Nederlaan ah, iyaga oo eegayay horumarka ku qanacsanaanta shaqada, feejignaanta nafsiga ah, iyo tayada hawada sida ay u arkaan shaqaaluhu. Natiijooyinkan ayaa yimid ka dib markii la soo dhexgalay meelo 'cagaaran' oo dib u qaybiya dhirta xafiisyada.
Natiijooyinkani waxay caqabad ku yihiin fikradda muddada dheer la haystay ee ah in xafiis "nadiif ah" oo aan buuq lahayn uu ka waxtar badan yahay. Taas lidkeeda, Xafiisyada dhirta leh waxay kordhiyaan ka qaybgalka jirka, garashada, iyo shucuurta. kuwa ka shaqeeya halkaas. Kenneth Freeman, oo ka socda shirkadda dhismaha gudaha ee Ambius, ayaa tilmaamay in daraasadihii hore ay horey u muujiyeen walaac yar, diiradda weyn, iyo hagaajinta fayoobaanta dhirta, laakiin waxa tani ka duwan tahay in kuwani ay yihiin waxqabadyo joogto ah oo ku saabsan jawiga dhabta ah, oo leh faa'iidooyinka la taaban karo ee caafimaadka xoogga shaqada iyo, natiijo ahaan, xisaabaadka shirkadda.
Daraasado kale oo khuseeya ayaa balaadhinaya sawirka. Cilmi-baadhis ka socota Jaamacadda Exeter waxay kordhisaa wax soo saarka isla deegaankaas 15% marka walxaha dabiiciga ah la isku daro. Dhanka kale, Warbixinnada Spaces Human ayaa kordhay 6% xagga wax soo saarka iyo 15% xagga hal-abuurka Soo bandhigida biophilia (dhirta, iftiinka dabiiciga ah, textures organic) ee naqshadeynta goobta shaqada, gabagabada la wadaago waa caddahay: dabeecadda, marka si fiican loo isku daro, waxay wanaajisaa waxqabadka iyo guud ahaan waayo-aragnimada goobta shaqada.
Shan faa'iidooyin oo muhiim ah oo ku saabsan shaqada ay ku hareeraysan yihiin dhirta
- Deegaano soo jiidasho badan oo soo dhawayn lehDhirtu waxay beddeshaa aragtida meel bannaan, taasoo ka dhigaysa mid soo dhawaynaysa oo la jecel yahay. Xafiisyada, tani waxay la xiriirtaa rabitaan weyn oo ah inaad waqti ku qaadato goobta shaqada iyo dabeecad wanaagsan oo ku wajahan hawlaha.
- Niyadda ayaa kor u kacday daqiiqado gudahoodTijaabooyin dadka lagu soo bandhigay shan ilaa toban daqiiqo qolalka dhirta leh ayaa laga helay heerar sare oo qanacsanaan iyo farxad marka loo eego kuwa qolalka aan dhirta lahayn; waa kicin shucuur degdeg ah oo fudud.
- Wax soo saarka oo kordhay iyo wakhtiga jawaabta degdega ahMarka dhirta lagu daro, dadku waxay ka warbixiyaan inay dareemayaan wax soo saar badan, iyo tijaabooyinka kombuyuutarka, wakhtiyada falcelinta ayaa la arkay inay ku dhow yihiin 12% ka dhaqso badan meelaha aan dhirta lahayn.
- Cadaadis yar iyo hal abuur badanKooxaha Cardiff waxay muujiyeen dhimista walaaca xafiisyada "cagaaran", iyo Goobaha Aadanaha ayaa la ogaaday buundooyinka hal-abuurka ilaa 15% ka sarreeya kuwa ka shaqeeya dhirta iyo kuwa aan shaqayn.
Dhirta sida ugu fiican ugu shaqeysa miiska iyo sababta
Isticmaalka maalinlaha ah, waxa fiican inaad doorato noocyada adag iyo kuwa aan loo baahnayn. tiin Waa mid caadi ah oo dayactir hooseeya oo si fiican ugu habboon miisaska iftiinka leh. Boston fern Waxay u taagan tahay awooddeeda dib u cusboonaysiinta deegaanka; meel fiican ku taal, waxay bixisaa cagaar badan oo leh daryeel dhexdhexaad ah.
Haddii aad raadinayso degenaansho iyo feejignaan labadaba, the lavender Waa xulafo cajiib ah: udgoonkeeda dabacsan waxay kaa caawinaysaa in la yareeyo xiisadda, wax gaar ah waxtar leh xilliyada walaaca sare. bambooSababtoo ah astaanteeda dheelitirka iyo barwaaqada, waxaa badanaa loo isticmaalaa in lagu abuuro geeso deggan oo ku martiqaadaya fekerka cad.
Waxaa ka mid ah "nadiifiyeyaasha" la heli karo, ah pothos iyo Spathiphyllum (Peace Lily) Waxay si cajiib ah ugu shaqeeyaan gudaha gudaha iyagoo hagaajinaya aragtida tayada hawada. sansevieria (maska Saint George) Waxay ku dhowdahay inaan la dumin karin waxayna la qabsataa iftiinka aan tooska ahayn, taasoo ka dhigaysa mid ku habboon xafiisyada.
Si loogu daro kicinta dareenka, menta iyo Yaasmiin Waxay bixiyaan udgoon wacan oo la xidhiidha niyadda wanaagsan iyo jawi deggan. Vero qadhaadh Waa doorasho kale oo la taaban karo oo qurux badan; muuqaalkeeda nadiifka ah iyo daryeelka fudud ayaa ka dhigaya mid ku habboon khaanadaha ama geesaha oo leh muuqaal cad.
Hal qodob oo muhiim ah: maskaxda ku hay iftiinka dhabta ah ee booskaagaNoocyada qaarkood waxay u dulqaadanayaan hooska qayb ahaan, halka qaar kalena ay u baahan yihiin qorrax badan. Doorashada dhirta ku habboon iftiinka la heli karo waxay ka fogaanaysaa niyad-jabka waxayna ilaalisaa saamaynta togan ee mustaqbalka fog.
Sida loogu dhex daro goobtaada shaqada (xafiiska iyo istuudiyaha) adoon wareerin
Ka bilow cabbirka: miisaska yaryar, dooro dheryaha yar yar, succulents ama cacti oo aan dusha ka soo duulin. Haddii aad leedahay daaqado leh cadceed wanaagsan, daaqaduhu waa meel qurux badan oo loogu talagalay pothos ama ubax nabadeed, oo ka tagaya miiska bannaan.
Dhig dhirta meelo istiraatiji ah oo bixiya nasasho muuqaal ah adoon mashquulin. Fikradaha qaar: geed ka laadlaad ah oo gidaarka dhinaceeda ah, dheri kala badh u jira shelf, ama set saddex ah oo dhererkoodu kala duwan yahay si ay u abuuraan laxanka oo aan dhergin.
U beddelashada daryeelkaaga geedka caado kooban ayaa si fiican u shaqeysa. Dejinta saacada si aad u "booqato" warshadaada saacad kasta waxay kugu qasabtaa inaad kacdo, dhaqaaqdo, oo aad la noqoto maskax saafi ah. hakadyadan firfircoon ee dhowr ilbiriqsi ayaa sameeya farqiga oo dhan. maalmo dheer horteeda shaashadda.
Dhiiri-gelinta qurxinta qurxinta ee hal-abuurka leh: beeraleyda laadlaadsan, darbiga korkiisa iyo dhalooyinka dib loo warshadeeyay sida beeraleyda. Kaliya iska hubi inaad iska ilaaliso buux-dhaafka: kala hormari socodka shaqada oo ka dhig aagga koowaad ee kiiboodhkaaga iyo buug-yarahaaga mid cad.
Haddii aad wax ka barato ama aad ka shaqeyso meel fog, isku day dhowr nooc oo arag kuwa ugu badan ee ku caawinaya. Qof kastaa si kala duwan ayuu uga jawaabaa; Waxa muhiimka ah waa in aad ku hagaajiso "ecosystem-ka cagaaran" habkaaga caadiga ahma aha dhanka kale. Dhirta oo mar mar wareegtaba waxay keentaa wax cusub waxayna ilaalisaa xiisaha.
Fasaxyada yar-yar ee sayniska: daraasadda Hyogo (Japan).
Goob xafiis oo dhab ah, koox ka kooban 63 qof ayaa ka qaybqaatay tijaabo Jaamacadda Hyogo (Awaji, Japan). Isbeddellada nafsiga ah iyo kuwa jireed ayaa la cabbiray ka hor iyo ka dib in la dhigo geed yar miisaska. Nasasho saddex-daqiiqo ah ayaa la oggolaaday markii daalku muuqday., oo leh laba weji: mid aan dhirta lahayn (control) iyo mid kale oo faragelin ah, halkaas oo shaqaaluhu ay arki karaan oo ay daryeeli karaan warshadahooda.
Is dhexgalka ayaa ahaa laba laab: dadban (joogitaanka joogtada ah ee geedka) iyo firfircoon (cabbirrada daryeelka yaryar inta lagu jiro nasinta-yar). Natiijadu waxay ahayd mid cad: Walaaca ayaa si weyn hoos ugu dhacay markii geedku ku jiray booska. Iyo marka dadku u hibeyn karaan daqiiqadahaas yar ee dareenkooda. Fariinta shirkaduhu waa mid toos ah: u oggolaanshaha dhirta shakhsi ahaaneed iyo ku darida cagaarka ee qolalka iyo meelaha la wadaago waxay caawisaa hagaajinta wax soo saarka.
Ka shaqaynta guriga iyo niyadda: waxa xogtu sheegayso
Ka shaqaynta guriga waxay sidoo kale saameyn togan ku leedahay dhirta. Waxaa jira warar sheegaya hoos u dhigista walaaca ee ku dhawaad 37% iyo hagaajinta diirada oo ku dhow 30% iyadoo lagu darayo walxaha dabiiciga ah deegaanka gudaha.
Jaamacadda Queensland, ayaa dhankeeda, isku xirta joogitaanka dhirta oo leh 15% hoos u dhaca dareenka daalka. Kooxaha hal-abuurka leh, soo bandhigida dhirta udgoonka (rosemary, lavender, reexaanta) waxa ay keentay natiijooyin wanaagsan: urta cusubi waxa ay abuurtaa xaalad maskaxeed oo soo dhawaynaysa xal u samaynta. Samee "gees cagaaran" meel u dhow goobta shaqada Markaa waxay noqotaa shaybaar yar oo fikrado ah.
Haddii aad meel fog ka shaqeyso, si fudud ku billow: geedka abeesada ee ku xiga shaashaddaada iyo geedka pothos oo sare u kaca si aad uga fogaato carqaladaha. Ku dar nalka dabiiciga ah mar kasta oo ay suurtogal tahay, haddii aanu midna jirin, mudnaanta sii. noocyada si fiican ugu dulqaata gudaha gudahaWaxaad arki doontaa sida ay u beddesho niyadda maalintaada.
Daryeelka aasaasiga ah si ay ugu waaraan (oo aanay u dhiman)
Cabbiraadda waraabinta iyo iftiin ku filan: taasi waa furaha. Fartaada ku eeg qoyaanka substrate-ka todobaadkiiba mar, haddii ay engegan tahayna, biyo iyada oo aan la dhaafin. Ka nadiifi boodhka caleemaha Waxay wanaajisaa photosynthesis waxayna ilaalisaa dhalaalka geedka, wax xitaa saameeya sida aad u aragto nidaamka meesha.
La Seeftii Saint George (sansevieria) Waxay u dulqaadataa iftiinka aan tooska ahayn iyo waraabinta aan joogtada ahayn, taasoo ka dhigaysa mid ku habboon xafiisyo leh saacado dheer. Ubax nabadeed ayaa ku ogeysiinaysa marka ay u baahan tahay biyo leh caleemo yar yar oo qulqulaya: hage muuqaal aad u faa'iido leh oo loogu talagalay bilowgayaasha.
Abuuritaanka kalandarka daryeelka-yar waa khiyaamo nacasnimo ah: qor waraabinta iyo hubinta degdegga ah. Shirkadaha qaarkood ee leh barnaamijyada fayoobida goobta shaqada waxay jadwaleeyaan dayactir joogto ah, sidaas darteed, Waxay arkeen kororka wax soo saarka ee xariiqda 15%. lagu sharraxay daraasadaha ka yimid Exeter iyo Cardiff.
La hadalka dhirtaada muhiim maaha, laakiin u hibaynta daqiiqad miyir qabta iyaga maalin kasta waxay kaa caawinaysaa inaad kor ka fiiriso kormeeraha, dhabarka u fidiso, oo aad ku soo noqoto adigoo dareemaya "dib u dejin". Waa nasasho caafimaad leh oo, marka la isku daro, hagaajinaysa waxqabadka.
Ka baxsan miiska: meelaha cagaaran iyo dhaqanka shirkadaha
Biophilia waxay si fiican u miisaantaa marka ay noqoto qayb ka mid ah dhaqanka. Waxqabadyada sida "maalinta dhirta" (halkaas oo qof kastaa keeno nooc ka duwan) waxay kobciyaan dareenka lahaanshaha iyo daryeelka la wadaago. Tani kaliya ma keenayso meelo badan oo cagaaran: Xidhiidh badan oo biniaadmi ah ayaa lala samaystay deegaanka shaqada.
Qiyaasaha ayaa soo jeedinaya in CO2 gudaha ah la dhimi karo ilaa 25% marka meelaha cagaaran la kordhiyo, taas oo la socota aragtida hawo fudud oo laga soo sheegay xafiisyada dhirta leh. Intaa waxaa dheer, si fiican u qaybi dhirta Waxay kaa caawinaysaa in ay yareyso buuqa oo ay abuurto meelo yar yar oo loogu talagalay diiradda ama shirarka aan tooska ahayn.
Haddii aad hogaaminayso koox, ku dar cagaarka iftiinka dabiiciga ah iyo midabada dabiiciga ah (cagaaran, buluug jilicsan, qalab diiran). Shirkadaha sida Steelcase ayaa taas arkay fur dariishadaha waaweyn oo ku dara textures organic Waxay dhiirigelisaa iskaashiga iyo dareenka raaxada.
Isku darka caddayntu waa mid xad dhaaf ah: Dhirta iyo wax soo saarku waxay sameeyaan tandem guulaysataMarka deegaanku si caqli-gal ah ugu daro cagaarka, hawadu waa nadiifsan tahay, walbahaarkana wuu yaraadaa, feejignaantuna way korodhaa; haddii, marka lagu daro, noocyada la doortay kuwaas oo ku habboon iftiinka iyo wakhtiga la heli karo, dayactirka ayaa noqon doona mid aad u fudud.
Doorashada cacti, sansevierias, pothos, ubaxyada nabada ama lavender, abuurista saddex-daqiiqo yar yar oo nasasho ah qaabka Hyogo, iyo qeexida habka fudud ee waraabinta iyo nadiifinta caleemaha ayaa ah habka ugu toosan ee lagu ogaanayo isbeddellada dhabta ah ee diiradda, niyadda iyo waxqabadka labadaba xafiisyada dhaqanka iyo goobaha telefishinka.
